Объяснительная Об Утере Птс
Как написать объяснительную об утере пропуска на работу. Об утере нужно сразу сообщить в ГИБДД, чтобы там серию и номер паспорта пометили в базе данных как недействительные. Дело в том, что ваш ПТС может войти в комплект липовой документации на авто, которое может быть краденым. Тогда появляется «клон» автомобиля, которым может владеть и ничего не подозревающий человек, коему «всучили криминал». К требуемым для данной услуги документам вы добавите объяснительную записку о причинах утраты ПТС. Напишите, что утратили именно вы и по бытовой причине (придумайте правдоподобную, адекватную вашему случаю причину). Не пишите, что ПТС утратил продавец и тем более, что ПТС похищен. Меры при утере ПТС. Но и объяснительной. В отделе об особых отметках содержат. Oct 14, 2014 - Там вы просите — восстановить ПТС, по причине его утери. 2) Объяснительная. Так как этот очень серьезный документ, то инспектор.
Как написать объяснительную об утере пропуска Объяснительная записка – это служебный документ, подчиняющийся правилам деловой переписки. Подать заявление на загранпаспорт через интернет. В объяснительной содержится информация о поступке, событии или факте, пояснение определенных обстоятельств. При составлении объяснительной записки необходимо продумать грамотный текст.
Объяснительная При Утере Птс
Структура объяснительной записки Этот документ состоит из нескольких частей:. Фактическая часть (в ней указываются побуждающие к ее написанию факты). Причины, которые объясняют ситуацию. Отличием объяснения от докладной записки является отсутствие логической части. В этой части составителем делаются выводы.
Правила составления объяснительной записки Работодатель в случае совершения определенных действий обязан потребовать у сотрудника объяснительную записку. На ее составление работнику дается 2 дня. Работник может отказаться от ее написания, поскольку закон не обязывает его делать это. В случае отказа работодатель составляет акт об отказе, может применить к работнику дисциплинарное взыскание.
В ряде случаев необходимо дать объяснение: вполне возможно, что в сложившейся ситуации виновные действия сотрудника отсутствуют. Объяснительная записка пишется в произвольном виде, с указанием даты ее составления, с подписью работника. В правом верхнем углу работник пишет фамилию и инициалы лица, кому он адресует объяснительную. В середине листа формата А4 пишется слово «объяснительная».
Документ должен быть составлен грамотным и деловым языком. Неуместные шутки, юмор в документе могут быть не приняты работодателем. В случае утери пропуска на работу, гражданин должен в деталях описать, как и где это произошло. Объяснительная записка по своему содержанию, должна содержать ответы на вопросы:. Отношение работника к случившемуся. Чувствует ли гражданин за собой вину?.
При каких обстоятельствах произошла утеря пропуска. Мнение работника о привлечении его к ответственности работодателем. В конце этого документа работник должен обязательно подписать записку, указать дату. Татьяна буланова не плачь.
Бланк объяснительной записки не установлен ТК РФ. Исходя из этого, многие компании пользуются своими бланками, приготовленными для таких случаев. Если бланки отсутствуют, то документ пишется в произвольной форме. Следует обратить внимание, что в законе отсутствует норма, которая бы обязывала работника писать объяснение строго по бланку организации или предприятия.
Гражданин имеет право воспользоваться произвольной формой, написав записку от руки или отпечатав ее на ПК. Объяснительная записка должна быть зарегистрирована у секретаря организации. На ней должен быть проставлен входящий номер. На основе этого документа начальник принимает решение о том, применять ли к своему подчиненному меры дисциплинарного взыскания. Также этот документ выступает основанием для анализа работодателем степени тяжести проступка сотрудника. Что грозит работнику за утерю пропуска?
Объяснительная при утере пропуска на работу необходима для того, чтобы работодатель решил вопрос о возможности наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания. ТК РФ предусмотрены виды взысканий:. замечание;. выговор;. увольнение.
Объяснительная При Утере Птс Образец
Дисциплинарное взыскание применяется в случае совершения лицом дисциплинарного проступка. Что означает дисциплинарный проступок? Это ненадлежащее исполнение или неисполнение работником его обязанностей в результате виновных действий. Ответственность работника (материальная) возможна в отдельных случаях, которые тоже указаны в ТК РФ. 233, материальная ответственность стороны трудового соглашения наступает вследствие причинения другой стороной ущерба виновными противоправными действиями или бездействиями. Каждая из сторон трудового соглашения должна доказать, что ущерб ей причинен.
Таким образом, перед тем, как оштрафовать работника за потерю пропуска работодатель должен убедительно доказать, что его потеря, а также виновные действия подчиненного, связанные с потерей, причинили ему ущерб.